单选题下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是( )。[2007年真题]
单选题下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是
单选题关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（ ）。
单选题在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为（）。
单选题除法定用工形式外，还有一些特殊人员的使用。以下不属于特殊人员中超龄人员的情形是（ ）。
单选题工作满意度理论中的模型认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
单选题关于社会保险的说法错误的是（ ）。
单选题某公司决定通过内部招募来填补职位空缺，适用的方法是（ ）。
单选题在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（ ）。
单选题我国劳动法的适用范围不包括（ ）。
单选题工作满意度理论中的（ ）认为，工作中的情境因素可以暂时改变员工的工作满意度，但是工作满意度最终还是会恢复到均衡水平。
单选题下列关于福利的说法中错误的是（ ）。
单选题下列不属于绩效考核技术中的比较法的是（ ）。
单选题基本薪酬的类型中不包括（ ）。
单选题（ ）适用的对象是中层以上的管理者，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。
单选题 下列选项中，关于各类工作分析方法优点的说法，错误的是______。
单选题在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么
单选题 心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验项目是______。
单选题关于作业能力的说法，正确的是( )。
单选题企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。