单选题在市场经济条件下
单选题下列不属于员工减压措施的是（ ）。
单选题关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。
单选题关于工作相关概念的说法，错误的是（）。
单选题关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )。
单选题薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）。
单选题根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（ ）。
单选题作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括（ ）。
单选题管理者若对某下属的工作不满，则会更多地关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为（ ）。
单选题作为工作态度指标，工作满意度体现了( )的关系。
单选题工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。
单选题下列说法不正确的是（ ）。
单选题下列关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
单选题关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（ ）。
单选题先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，那么新要求被接受的可能性会增加，这种技巧是（ ）。
单选题关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
单选题关于经济活动人口的说法，正确的的是。
单选题在培训与开发的效果评估中，可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（ ）。
单选题关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（ ）。
单选题下列选项中，关于女职工保护的说法，错误的是（ ）。