单选题劳动力需求是指用人单位( )。[2005年真题]
单选题关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
单选题平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了合理薪酬体系的（ ）原则。
单选题关于社会懈怠的说法，错误的是。
单选题关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法，错误的是（）。
单选题下列选项中，关于长期绩效奖励计划的说法，正确的是（ ）。
单选题不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。
单选题下列关于培训赔偿原则的陈述，错误的是( )。
单选题培训与开发的第四步是（ ）。
单选题下列各项属于同质性团体优势的是（ ）。
单选题下列关于裁员的实施要点描述不正确的是（ ）。
单选题（ ）是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、休息休假等方面的法律制度。
单选题（ ）是企业的中坚力量，在企业管理中起着举足轻重的作用。
单选题关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，( )。[2009年真题]
单选题劳动力市场的性质是地区性的还是全国性的，主要取决于( )。[2004年真题]
单选题将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（ ）。
单选题更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。
单选题对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是( )。[2008年真题]
单选题具有较高演绎能力的人，一般适宜从事（ ）。
单选题下列关于商业秘密的说法错误的是（ ）。