单选题 企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、______、实践的顺序来开展的。
单选题最低工资标准每两年至少调整（ ）次。
单选题（ ）是招聘录用系统的主要组成部分。
单选题用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（ ）小时。
单选题激情具有（ ）的特点。
单选题对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（ ）。
单选题下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是（ ）。
单选题一位烟草制造商，他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但为了自己生存他又不得不这么做，这是（ ）。
单选题比较适合实行不定时工作制的职业是（ ）。
单选题下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是( )。[2007年真题]
单选题企业向员工支付的非货币报酬是（）。
单选题小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅，她的想法是
单选题关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。
单选题关于组织公民行为的说法，正确的是（）。
单选题符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（ ）。
单选题看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是（ ）。
单选题（ ）运用秒表或者电子计时器对操作者的作业执行情况进行直接、连续的观测，把工作时间与工作有关的其他参数，一起记录下来，确认完成某项工作所需的标准时间。
单选题关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是( )。[2009年真题]
单选题关于人本主义对人格的看法，正确的是（ ）。
单选题 对摄影师而言，最重要的智力要素是（ ）。