单选题社会公共机构对( )课以重税并强化管理。
单选题关于工作分析的说法，错误的是。
单选题由于劳动力或劳动力服务是不可能脱离劳动者本身存在，所以他与一般商品买卖是不同的
单选题小王正在健身，但昨晚他和多年不见的大学老师出去吃了一顿自助餐，他觉得与老师见面比健身重要多了，小王使用的减少认知失调的方法是（ ）。
单选题在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品；当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为（ ）。
单选题在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。
单选题下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是（ ）。
单选题目标管理法的劣势是（ ）
单选题对—个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（）。
单选题《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
单选题按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（ ）天／季。
单选题（ ）是指员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。
单选题某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上：负责市场的李副总，行事大胆果断、雷厉风行，市场部在他的带领下颇有起色。但李副总经常忽视一些违反厂规（如上班看报纸、吃零食）的做法，认为是小事一桩。同时，李副总的本位主义比较严重，不喜欢听到别的部门投诉本部门的“问题”，对于其他副总的建议也是一笑置之……负责行政管理工作的王
单选题关于确定薪酬水平的错误说法有( )。
单选题相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（ ）。
单选题引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。
单选题关于企业自主用人权的说法，正确的是（ ）。
单选题一个有效的压力管理的流程包括：①建立压力管理体系；②建立压力反应装置；③建立压力预防机制；④建立压力处理机制。下列排序正确的是（ ）。
单选题弹性福利计划中（ ）是指企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。
单选题下列不属于劳动合同约定条款的是（ ）。