单选题传统的薪酬体系设计原则不包括（ ）。
单选题法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。
单选题要求被测试者扮演一位管理者或者某位员工，然后让他们根据自己对角色的认识或担任相关角色的经验来进行相应的语言表达和行为展示，以考察被评价者对角色的胜任程度，这种甄选技术是（ ）
单选题在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（ ）。
单选题下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是( )。
单选题与其他资源相比，人力资源的特性之一是（ ）。
单选题终止或解除劳动关系后（）日内到公共就业服务机构办理登记。
单选题关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。
单选题有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（ ）的作用尤其重要。
单选题关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（ ）。
单选题关于工作满意度的决定因素，（ ）
单选题劳动力需求是一种( )需求。
单选题关于职业损伤的说法不正确的是（ ）。
单选题绩效考核的结果通常不可应用于（ ）。
单选题关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是（）。
单选题劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭
单选题作为一种工作态度指标，( )指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度
单选题关于内在薪酬的错误说法是( )。
单选题按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是天季。
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。