单选题下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ）。
单选题两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是（）。
单选题关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。
单选题关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是。
单选题根据我国有关规定，( )周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
单选题关于薪酬的作用的说法，正确的是( )。
单选题员工招聘程序的科学化原则强调（ ）。
单选题企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（ ）。
单选题为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于( )。[2007年真题]
单选题下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是( )。
单选题下列不属于影响工资水平确定的因素是（ ）。
单选题关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。
单选题下列选项中，关于用人单位招聘和录用劳动者的说法，错误的是（ ）。
单选题“更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”,指的是（ ）
单选题绩效考核的目的中不包括（）。
单选题关于绩效面谈的说法，正确的是( )。[2009年真题]
单选题福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）。
单选题 作为一种工作态度指标，______指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
单选题招募工作最先要做的是（ ）。
单选题关于绩效考核周期的说法，错误的是（ ）。