单选题不属于《中华人民共和国就业促进法》规定的就业方针的是（ ）。
单选题根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过( )的14％的部分，准予扣除。
单选题较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
单选题关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
单选题 国家职业技能标准由四部分构成，其中______为国家职业技能标准的主体内容。
单选题劳动者应当履行的义务包括（ ）。
单选题关于培训与开发中的讲授法说法，错误的是（ ）。
单选题根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（ ）足额提取职工教育培训经费。
单选题某事业单位工作人员受撤职处分，则其受处分的期间为（）个月。
单选题（ ）工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
单选题关于工作满意度的说法，错误的是。
单选题目前，在进行绩效考核时，比较流行的是（ ）。
单选题工资差别从本质上讲是同（ ）相联系的。
单选题把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（ ）。
单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。
单选题关于绩效考核周期的说法，错误的是（ ）。
单选题用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行，没有集体合同或集体合同未规定，实行（）。
单选题空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是（ ）。
单选题下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（ ）。