单选题在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的( )。[2005年真题]
单选题根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的足额提取职工教育培训经费。
单选题受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（ ）。
单选题下列现象中，属于职业倦怠的是（ ）。
单选题相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是。
单选题美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。
单选题关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
单选题 下列关于在培训写开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（ ）。
单选题艾森克的人格理论和古希腊的“四体液”相吻合，与内倾和不稳定性特质相对应的气质类型是（ ）。
单选题（ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。
单选题下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ）。
单选题两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是（）。
单选题关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。
单选题关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是。
单选题根据我国有关规定，( )周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
单选题关于薪酬的作用的说法，正确的是( )。
单选题员工招聘程序的科学化原则强调（ ）。
单选题企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（ ）。
单选题为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于( )。[2007年真题]
单选题下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是( )。