单选题关于表情下列说法错误的是（ ）。
单选题人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为 ( )
单选题根据“大五”人格理论，（）高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。
单选题为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（ ）。
单选题利用互联网编写职位说明书，下列说法错误的（）
单选题关于个人主义与集体主义的说法，错误的是（ ）。
单选题培训与开发的第四步是（ ）。
单选题人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）。
单选题美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（ ）。
单选题关于人力资源的时效性的说法，错误的是( )。
单选题劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（ ）。
单选题 推理能力是指______的能力。
单选题在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。
单选题截止2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约( )个。
单选题不属于工资支付项目的是（ ）。
单选题属于劳动合同约定条款的是( )。
单选题关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
单选题下列选项中，关于不属于减少团体中社会懈怠的途径是（ ）。
单选题较强的外部公平感有时还有助于提高员工( )。
单选题下列选项中，不属于职工名册内容的是（ ）。