单选题关于工作满意度的说法，错误的是。
单选题目前，在进行绩效考核时，比较流行的是（ ）。
单选题工资差别从本质上讲是同（ ）相联系的。
单选题把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（ ）。
单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。
单选题关于绩效考核周期的说法，错误的是（ ）。
单选题用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行，没有集体合同或集体合同未规定，实行（）。
单选题空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是（ ）。
单选题下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（ ）。
单选题关于表情下列说法错误的是（ ）。
单选题人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为 ( )
单选题根据“大五”人格理论，（）高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。
单选题为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（ ）。
单选题利用互联网编写职位说明书，下列说法错误的（）
单选题关于个人主义与集体主义的说法，错误的是（ ）。
单选题培训与开发的第四步是（ ）。
单选题人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）。
单选题美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（ ）。
单选题关于人力资源的时效性的说法，错误的是( )。