单选题如果要招募的是蓝领工人、从事一般行政事务类工作的员工或较低层次的其他员工，则应当选择的招聘广告媒介是（）。
单选题关于工作相关背景信息的说法，正确的是（）。
单选题下列选项中，关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。
单选题（）是培训与开发活动的首要环节。
单选题关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是。
单选题下列情形中，符合法律规定的是（ ）。
单选题工作研究的目的在于（ ）。
单选题某公司由于提供的产品发生变化，需要对三个部门进行重组，裁减15名员工，这一裁员属于（ ）。
单选题企业向全体员工支付的非货币报酬是( )。
单选题主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（ ）。
单选题适合对生产工人进行培训开发的常用方式是( )。[2004年真题]
单选题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是。
单选题下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（ ）。
单选题评估招募效果的最主要的方法就是（ ）。
单选题关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的说法是（ ）
单选题海德尔的平衡理论认为态度改变的方法是（ ）。
单选题在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级
单选题下列选项中，关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（ ）。
单选题平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（ ）原则。
单选题掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（ ）。