单选题2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反
单选题关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是( )。
单选题下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。
单选题从法律的角度看，招聘广告一般属于（ ）。
单选题在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交换的沟通类型是( )。
单选题（ ）同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。
单选题下列选项中，关于加班加点的说法，错误的是（ ）。
单选题关于团体的形成，心理学家给出的解释不包括（ ）。
单选题依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（ ）天。
单选题在员工关系管理中，企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方无理取闹的情况下，适合的处理方法是（ ）。
单选题某部门基层员工在迁往新的办公地址之后，感到办公场所空气刺鼻，时间长了有眩晕等感觉，于是集体到企业行政办公室反映情况。作为办公室行政管理者，处理此冲突的有效办法是（ ）。
单选题在个人劳动力供给曲线上，当工资率超过某一水平后，就会出现随着工资率的上涨，劳动力的，供给数量反而下降的情况，这种情况表明工资率上升的（ ）。
单选题关于外部招募的说法，错误的是（ ）。
单选题下列关于群体培训中的讲授法的描述，错误的是（ ）。
单选题人格特质在组织中的应用主要体现在对( )的研究上。
单选题用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在( )时支付。
单选题就业登记的主要内容不包括（ ）。
单选题（ ）是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式。
单选题自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（ ）。
单选题下列报酬类别中、属于间接经济报酬的是（ ）。