单选题在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是（ ）。
单选题宽带薪酬的优点是（ ）。
单选题主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（ ）。
单选题用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
单选题企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（ ）。
单选题关于工资差别的说法，错误的是( )。
单选题 下列选项中，关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是______。
单选题关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（ ）。
单选题关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。
单选题企业处理培训赔偿时，说法正确的是（ ）。
单选题小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己
单选题与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及相应的外显行为总称（ ）。
单选题关于劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。
单选题关于绩效管理与绩效考核的说法，错误的是（ ）。
单选题根据我国现行的失业统计标准，下列描述正确的是。
单选题关于薪酬分类的说法，正确的是（ ）。
单选题关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是（ ）。
单选题企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的。
单选题职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列（ ）情形的，不享受下一年度的年休假。
单选题小时最低工资标准适用于( )。