单选题由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分组、撤销引起的集中裁员
单选题下列关于劳动力需对乏的陈述，错误的是（ ）。
单选题下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
单选题在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。
单选题用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。
单选题关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是。
单选题为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变
单选题奥尔波特的人格特质理论认为（ ）。
单选题关于工作丰富化的说法，正确的是（ ）。
单选题组织在（ ）的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。
单选题关于标杆超越法的说法，错误的是( )。
单选题西奥多?舒尔茨开创的（ ）改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。
单选题关于职工福利费支付范围的说法，正确的是（ ）
单选题下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（ ）。
单选题关于绩效考核指标设置的说法，错误的是（ ）。
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。
单选题下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是( )。
单选题关于团体中沟通的陈述，错误的是( )。[2008年真题]
单选题相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
单选题小佳遇到一些统计方面的问题，问小李是否可以抽时间教她一些统计方法，小李以工作为由拒绝了她。然后小佳让小李推荐一些统计方法的参考书，小李就欣然接受了。小佳使用的技巧属于（ ）。