单选题人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映的是人力资源的（ ）。
单选题下列各项不属于影响招聘活动的外部因素的是（ ）。
单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（ ）。
单选题下列选项中，属于宽带式薪酬优点的是（ ）。
单选题关于绩效管理的说法，正确的是。
单选题关于长期奖励计划的说法，正确的是（ ）。
单选题( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收人差异。
单选题关于人事管理和人力资源管理，下列说法错误的是（ ）。
单选题关于绩效管理的说法，错误的是（）。
单选题劳动法的立法目的是( )。
单选题文静是技术部的员工，由于销售部正在争取一个大项目，文静加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理，在对该项目进行考核时，由（ ）负责对文静的绩效考核更为合适。
单选题（ ）列举一些特征要素，并分别为每个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
单选题按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是能力。
单选题（ ）认为智力可以分解为各种原始能力。
单选题员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。
单选题在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（ ）。
单选题关于工作分析的问卷法，正确的陈述是( )。
单选题心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验，实验中的主要任务是（ ）。
单选题被说服者的因素不包括( )。
单选题按照我国统计口径，以下不应纳入工资总额的是（ ）。