单选题文静是技术部的员工，由于销售部正在争取一个大项目，文静加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理，在对该项目进行考核时，由（ ）负责对文静的绩效考核更为合适。
单选题（ ）列举一些特征要素，并分别为每个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
单选题按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是能力。
单选题（ ）认为智力可以分解为各种原始能力。
单选题员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。
单选题在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（ ）。
单选题关于工作分析的问卷法，正确的陈述是( )。
单选题心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验，实验中的主要任务是（ ）。
单选题被说服者的因素不包括( )。
单选题按照我国统计口径，以下不应纳入工资总额的是（ ）。
单选题掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是。
单选题下列选项中，不属于劳动合同应具备的条款的是（ ）。
单选题有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是( )。
单选题关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是( )。
单选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式
单选题小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中变现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是。
单选题培训与开发的目标不包括（ ）
单选题劳动关系的主体是指（ ）。
单选题关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是( )。
单选题用态度预测行为，准确性较高的情形是（ ）。