单选题在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估。
单选题企业管理历史的划分，不包括下列哪个阶段( )。
单选题劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过（ ）。
单选题“组织文化的核心所在”指的是组织的（ ）。
单选题下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，错误的是（ ）。
单选题在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（ ）问题。
单选题不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。
单选题在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（ ）
单选题我国法律对（ ）提供特殊就业保护。
单选题关于同工同酬的说法正确的是( )。
单选题关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是( )。
单选题下列不属于人力资源的特性的是（ ）。
单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。
单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。
单选题关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（ ）。
单选题关于绩效考核指标的说法。正确的是（）。
单选题下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（ ）。
单选题组织在进行招募时的基本战略不包括（ ）。
单选题企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是（ ）因素对招聘活动的影响。
单选题在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（ ）。