单选题用人单位解除或终止劳动合同后，应在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单选题我国特殊就业群体的平等就业措施不包括（ ）。
单选题下列人群中，属于团体的是（ ）。
单选题关于甄选的说法，不正确的是（）。
单选题培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于（）。
单选题下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）。
单选题在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是 （ ）。
单选题作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括（ ）。
单选题下列关于职位说明书内容的陈述，错误的是（ ）。
单选题员工表达不满的方式，消极的和具有破坏性的是( )。[2004年真题]
单选题世界上最早的特质理论是（ ）。
单选题某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工。另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧。这一冲突的原因是（ ）。
单选题人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（ ）。
单选题关于员工援助计划（EAP） 的说法，错误的是（）。
单选题在（ ）的情况下，企业应采用广泛搜寻战略进行招募。
单选题下列关于迟到的表述不正确的是（ ）。
单选题 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于______。
单选题下列选项中，不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。
单选题在卡特尔人格特质分类中，（ ）指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。
单选题 根据费斯汀格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。