单选题关于人际关系运动阶段的说法不正确的是（）。
单选题与个人决策相比，团体决策的优势不包括（ ）。
单选题关于不同工作分析方法适用范围的说法中，正确的是（ ）。
单选题企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。
单选题月计薪天数为（）
单选题货币工资和实际工资的差别取决于( )。
单选题下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。
单选题企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。
单选题受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为失业。
单选题劳动者应当履行的义务包括（ ）。
单选题下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
单选题传统的薪酬体系的竞争性要求是指（ ）。
单选题关于压力来源的说法，错误的是（ ）。
单选题工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（ ）。
单选题下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。
单选题员工援助计划测量方式不包括（）。
单选题下列选项中，关于《（残疾人）职业康复和就业公约》的说法，错误的是（ ）。
单选题关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
单选题某公司希望招聘一些初级的专业类和管理类员工，最合适的招募来源是（ ）。
单选题 下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是______。