单选题下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是。
单选题关于招募的来源和方法，说法正确的是（ ）。
单选题自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（ ），无须向劳动者支付经济补偿。
单选题下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是（ ）。
单选题劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的( )。
单选题关于一次性奖金的说法,错误的是（ ）。
单选题以下哪个说法是正确的( )。
单选题团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（ ）。
单选题人力资源管理的逻辑体系不包括（ ）。
单选题群体培训与开发的方法中，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广的是（ ）。
单选题关于人际关系运动阶段的说法不正确的是（）。
单选题与个人决策相比，团体决策的优势不包括（ ）。
单选题关于不同工作分析方法适用范围的说法中，正确的是（ ）。
单选题企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。
单选题月计薪天数为（）
单选题货币工资和实际工资的差别取决于( )。
单选题下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。
单选题企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。
单选题受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为失业。
单选题劳动者应当履行的义务包括（ ）。