单选题事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括（ ）。
单选题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（ ）。
单选题传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点不包括（ ）。
单选题关于劳动关系的建立，下列说法错误的是（ ）。
单选题产品需求往往会对劳动力需求产生直接影响，这种影响说明了劳动力需求具有( )的性质
单选题关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
单选题工作满意度理论中的认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
单选题下列选项中，关于职权的说法，正确的是（ ）。
单选题 运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（ ）来给员工定位。
单选题关于临界特质分析系统的说法，错误的是( )。
单选题从管理思潮上分析，科学管理的特点是（ ）。
单选题下列关于作业速率的描述，错误的是。
单选题在绩效考核指标的设计方法中，对某个个体、群体、组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法是（ ）。
单选题招聘的费用与应聘者的人数的比值称为。
单选题下列各项不属于人员需求分析的内容的是（ ）。
单选题关于培训中的讲授法的说法，错误的是。
单选题不属于培训需求分析的方法是( )。
单选题用人单位招用劳动者，应当到当地（ ）备案，为劳动者办理就业登记手续。
单选题人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（ ）。
单选题关于社会保险说法，错误的是（）。