单选题下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（ ）。
单选题关于角色扮演法的说法，错误的是（ ）。
单选题货币工资和实际工资的差别取决于（ ）。
单选题（ ）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。
单选题以下( )是用人单位应履行的义务。[2007年真题]
单选题薪酬设计的内部公平性是指（ ）。
单选题某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用，另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用，此时这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。
单选题不属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。
单选题薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是( )。
单选题下列选项中，关于组织承诺的说法，错误的是（ ）。
单选题在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。[2007年真题]
单选题根据费斯廷格的认知失调理论，“我喜欢吸烟，我不想真正戒掉我的烟瘾”属于（）。
单选题向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于( )。
单选题关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是( )。
单选题下列选项中不属于现存的工作满意度的信息资料的是（ ）。
单选题用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。
单选题离职面谈的内容一般不包括（ ）。
单选题关于培训与开发方法中案例讨论法的说法，错误的是（ ）。
单选题根据价值链理论，人力资源活动属于（）。
单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。