单选题下列关于组织承诺影响后果的说法，错误的是（ ）。
单选题关于人力资本理论的说法，正确的是（ ）。
单选题关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。
单选题招聘的费用与应聘者人数的比值称为( )，用来评估( )。
单选题绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。
单选题关于能力与知识和技能区别的说法，错误的是（ ）。
单选题由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（ ）。
单选题著名心理学家里昂·费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是（ ）理论。
单选题现在有些心理学家把与人能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是（ ）。
单选题 员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的______。
单选题（ ）是指员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。
单选题用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过( )年。
单选题“以人为本”的管理思想出现在（ ）。
单选题张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（ ）元人民币。
单选题根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是( )。
单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（）。
单选题在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后( )日内
单选题某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址
单选题关于工作时间的说法，正确的是（ ）。
单选题下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是（ ）。