单选题在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。[2007年真题]
单选题根据费斯廷格的认知失调理论，“我喜欢吸烟，我不想真正戒掉我的烟瘾”属于（）。
单选题向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于( )。
单选题关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是( )。
单选题下列选项中不属于现存的工作满意度的信息资料的是（ ）。
单选题用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。
单选题离职面谈的内容一般不包括（ ）。
单选题关于培训与开发方法中案例讨论法的说法，错误的是（ ）。
单选题根据价值链理论，人力资源活动属于（）。
单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。
单选题下列关于组织承诺影响后果的说法，错误的是（ ）。
单选题关于人力资本理论的说法，正确的是（ ）。
单选题关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。
单选题招聘的费用与应聘者人数的比值称为( )，用来评估( )。
单选题绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。
单选题关于能力与知识和技能区别的说法，错误的是（ ）。
单选题由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（ ）。
单选题著名心理学家里昂·费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是（ ）理论。
单选题现在有些心理学家把与人能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是（ ）。
单选题 员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的______。