单选题符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是( )。
单选题概括化的经验系统是指（ ）。
单选题下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（ ）
单选题绩效考核侧重于（ ）。
单选题巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。
单选题关于人格的说法，正确的是（）。
单选题将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（ ）。
单选题下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。
单选题下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是（ ）。
单选题甄选的参考依据不包括（ ）。
单选题在20世纪60年代以后，人力资源管理这一名词逐渐流行起来，对这一概念出现起重要作用的因素，不包括（ ）
单选题生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（ ）。
单选题下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。
单选题在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——（ ）和（ ）——之间一场无休止的战争，而这场战争由（ ）来协调。
单选题（ ）不属于按时间阶段划分的培训与开发
单选题正式规范在（ ）中不存在。
单选题劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业，此现象称为（ ）。
单选题在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。
单选题事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括（ ）。
单选题计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明( )。