单选题关于招聘信息发布原则的说法，错误的是（ ）。
单选题薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）。
单选题 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是（ ）天／月。
单选题按工作分析方法划分，工作要素法属于（ ）。
单选题当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（ ）。
单选题有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是沟通。
单选题对决策层进行培训与开发的内容不包括( )。
单选题可能引发疲劳最客观、最直接的因索是( )。[2007年真题]
单选题用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在( )时支付。
单选题实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（ ）的工资报酬。
单选题弹性福利计划中（ ）是指企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。
单选题世界上最早的特质理论是（ ）。
单选题自我存在和自我行为理由的出发点是（ ）。
单选题下列关于季节性失业的陈述，错误的是（ ）。
单选题国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（ ）。
单选题女职工怀孕2个月流产的，可享受的产假天数是（ ）天
单选题 长期绩效奖励计划的支付通常是以______作为一个周期。
单选题某公司希望招聘一些初级的专业类和管理类员工，最合适的招募来源是（ ）。
单选题在产品需要稳定的情况下，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是。
单选题顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（ ）。