单选题常见的个人奖励计划不包括( )。
单选题人力资源管理部门组织结构设置的趋势是。
单选题劳动合同法律特征说法不完整的是（ ）。
单选题职业中介机构向劳动者收取押金的，应该承担的法律责任是（ ）。
单选题关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。
单选题培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（ ）决定的。
单选题属于薪酬对员工的作用的是（ ）。
单选题关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是（ ）。
单选题工作分析的结果在应用过程中要遵循( )原则。
单选题在建立无边界组织的过程中，消除水平化界限的目的是（ ）。
单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。
单选题在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（ ）。
单选题下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（ ）。
单选题下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，错误的是（ ）。
单选题关于精神分析对人格的看法，正确的是（ ）。
单选题通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的（ ）。
单选题在员工援助计划的测量方式中，主要通过考查实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估的是（ ）。
单选题下列费用中，不属于招聘费用的是( )。[2009年真题]
单选题根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，在失业的统计标准中不包括。
单选题组织在进行招募时，可以采取的战略不包括（）