单选题劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
单选题下列关于招聘的陈述，错误的是（ ）。
单选题关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是( )。
单选题“在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。”这种做法属于弹性福利计划中的（ ）。
单选题关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是( )。[2008年真题]
单选题工作分析的结果之一是( )。
单选题现代人力资源管理的核心功能不包括（ ）。
单选题下列关于作业速率的陈述，错误的是（ ）。
单选题关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。
单选题（ ）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。
单选题在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于。
单选题空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是（ ）。
单选题国家职业标准由四部分构成，其中( )为国家职业标准的主体内容。
单选题评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。
单选题企业中的冲突类型不包括（ ）。
单选题关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。
单选题由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作（）。
单选题薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（ ）。
单选题相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是( )。
单选题在员工关系管理中，企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商解除劳动关系的行为，属于裁员种类中的（ ）。