单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。
单选题在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（ ）。
单选题下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（ ）。
单选题下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，错误的是（ ）。
单选题关于精神分析对人格的看法，正确的是（ ）。
单选题通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的（ ）。
单选题在员工援助计划的测量方式中，主要通过考查实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估的是（ ）。
单选题下列费用中，不属于招聘费用的是( )。[2009年真题]
单选题根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，在失业的统计标准中不包括。
单选题组织在进行招募时，可以采取的战略不包括（）
单选题劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
单选题下列关于招聘的陈述，错误的是（ ）。
单选题关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是( )。
单选题“在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。”这种做法属于弹性福利计划中的（ ）。
单选题关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是( )。[2008年真题]
单选题工作分析的结果之一是( )。
单选题现代人力资源管理的核心功能不包括（ ）。
单选题下列关于作业速率的陈述，错误的是（ ）。
单选题关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。
单选题（ ）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。