单选题下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。
单选题职业技能等级一般分为（ ）个等级。
单选题关于效率工资的说法，错误的是（）。
单选题下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（ ）。
单选题( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。 [2007年真题]
单选题在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（ ）。
单选题长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（ ）。
单选题关于自我价值定向理论的说法，错误的是（ ）。
单选题下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（ ）。
单选题根据快感度，情绪被分为（ ）。
单选题关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。
单选题在确定薪酬等级，对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使（ ） 。
单选题下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（ ）。
单选题与上级领导的评价，晋升机会通常呈显著负相关的组织承诺因素是（ ）。
单选题计时工资的特点是( )。
单选题下列选项中，属于专业知识培训的是（ ）。
单选题心理学家阿希利用线段判断的实验证实了（ ）是人的一种基本行为倾向。
单选题下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
单选题员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于( )。
单选题下列情形中，用人单位的做法正确的是（ ）。