单选题公司的职员可能并不喜欢他的经理，但是却要表现出对他的服从和尊敬，这种现象被称为（ ）。
单选题个人劳动力供给曲线的形状表明（ ）。
单选题下列不属于正常性失业的是（ ）性失业。
单选题生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（ ）。
单选题一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（ ）。
单选题关于人本主义对人格的看法，正确的是（ ）。
单选题薪酬是指（ ）。
单选题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是。
单选题在国际经济形势不景气时期，我国的很多出口产品的外销数量明显下滑，导致生产这些出口产品的企业大量裁员
单选题下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（ ）。
单选题关于自我价值定向理论的说法，错误的是（ ）。
单选题关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。
单选题2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反
单选题下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。
单选题下列不属于现代绩效考核的目的是（ ）。
单选题在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致( )。[2005年真题]
单选题关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（ ）。
单选题我国法律对( )提供特殊就业保护。
单选题下列哪种不属于团体？（ ）
单选题宽带薪酬的优点是（ ）。