单选题 下列选项中，关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是______。
单选题概括化的经验系统是指( )。
单选题关于人力资源的说法，错误的是（）。
单选题 影响企业薪酬设定的因素不包括______。
单选题短期奖励计划不包括（ ）。
单选题绩效考核指标的设计方法不包括（ ）。
单选题“更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”，指的是（ ）。
单选题关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。
单选题某事业单位工作人员受撤职处分，则其受处分的期间为（ ）个月。
单选题组织在进行招募时的基本战略不包括（ ）。
单选题下列关于团队奖励计划的描述，正确的是（ ）。
单选题列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的是（ ）。
单选题关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）。
单选题 绩效考核的目的中不包括（ ）。
单选题关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。
单选题关于离职面谈的说法，正确的是。
单选题“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（ ）。
单选题( )主要通过考察实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估。
单选题霍兰德的职业兴趣测试认为，（ ）的人适合从事教育、咨询等方面的工作。
单选题根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是( )。