单选题从理论上讲，导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向对现代意义上人力资源的重视，贡献最大的是（ ）。
单选题以下关于员工离职管理，理解正确的是（ ）。
单选题下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是（ ）。
单选题关于培训中的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]
单选题关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。
单选题当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是( )。[2009年真题]
单选题关于绩效考核指标的说法,正确的是（ ）
单选题基本薪酬的支付依据不包括。
单选题基本薪酬的支付依据不包括( )。
单选题劳动者的劳动力供给决策是根据( )的变动做出的。[2005年真题]
单选题根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是( )。
单选题下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（ ）。
单选题( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式。
单选题投资过剩及失业率很高时，（ ）便会产生增加生产、提高就业水平的效果。
单选题以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法中，正确的是（ ）。
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。
单选题关于组织公民行为的说法，正确的是( )。
单选题某国出于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态，此种失业属于。
单选题按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是( )。
单选题培训与开发计划的签发人是（ ）。