单选题根据我国现行的失业统计标准，下列描述正确的是（ ）。
单选题我国《劳动法》的适用范围不包括（ ）。
单选题培训与开发的第四步是（ ）。
单选题下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是（ ）。
单选题下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是。
单选题在工作满意度的（ ）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
单选题关于小道消息，下列说法不正确的是（）
单选题自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同
单选题下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（ ）。
单选题成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发中的（ ）。
单选题当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是。
单选题关于社会保险说法，错误的是（ ）。
单选题弗雷德里克·泰罗关注（ ）的提高。
单选题在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后( )日内
单选题关于工作分析方法的说法，错误的是( )。
单选题工作时间的主要表现形式是。
单选题关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是（ ）
单选题角色扮演法主要用于（）。
单选题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（ ）。
单选题劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为（ ）。