单选题用人单位自主用人权的说法，错误的是。
单选题我国法律对提供特殊就业保护。
单选题下列关于职业病认定条件的说法，错误的是（ ）。
单选题薪酬设计的内部公平性是指（）。
单选题失业人口属于( )。
单选题关于人力资源生产性的表述，正确的是( )。
单选题我国劳动法的适用范围中关于用人单位，说法错误的是（ ）。
单选题生产要素理论中，作为第四种生产要素加以强调的是（ ）。
单选题关于垄断性工资差别的说法，错误的是。
单选题在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估。
单选题在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是 ( )
单选题（ ）是劳动法的核心和灵魂。
单选题内部招募可能存在的问题是（）。
单选题培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（ ）。
单选题小王是一名零售商店店员，他经常换工作地点，这是因为他处于（ ）劳动力市场。
单选题关于培训中的讲授法的说法，错误的是( )。
单选题对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是( )。[2008年真题]
单选题下列关于案例研讨法说法，错误的是（）。
单选题（ ）最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。
单选题关于劳动合同法律效力说法错误的是（ ）。