单选题下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是( )。
单选题以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。
单选题下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（ ）。
单选题组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有(
单选题在员工表达不满的方式中，显示忠诚属于（ ）。
单选题在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。
单选题在设计作业中的用力方法时，应尽量( )。[2005年真题]
单选题关于招聘的含义，正确的陈述是（ ）。
单选题关于平衡计分卡方法的说法，错误的是（ ）。
单选题基本薪酬的支付依据不包括( )。
单选题根据我国现行的失业统计标准，下列描述正确的是（ ）。
单选题我国《劳动法》的适用范围不包括（ ）。
单选题培训与开发的第四步是（ ）。
单选题下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是（ ）。
单选题下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是。
单选题在工作满意度的（ ）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
单选题关于小道消息，下列说法不正确的是（）
单选题自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同
单选题下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（ ）。
单选题成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发中的（ ）。