单选题下列说法正确的是（ ）。
单选题关于培训中的讲授法的说法，错误的是（ ）。
单选题关于提取和使用职工教育培训经费的说法，错误的是（ ）。
单选题关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，是在（ ）被提出。
单选题员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。
单选题某企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下，适合的员工关系管理方面的处理方法是（ ）。
单选题培训与开发项目中，（ ）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
单选题关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）。
单选题根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（ ）。
单选题关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是。
单选题在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于( )。
单选题在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（ ）。
单选题奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这三个层面的是（ ）。
单选题宗教型的人认为（ ）。
单选题关于工作分析，下列说法不正确的是（）。
单选题关于试用期，下列说法错误的是（ ）。
单选题 下列选项中，关于工作特征模型理论的说法，错误的是______。
单选题在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品，当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为（ ）。
单选题短期奖励计划不包括（ ）。
单选题非全日制用工双方当事人可以订立( )。