单选题关于人力资源的特性的说法，错误的是（ ）。
单选题不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（ ）。
单选题绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（ ）。
单选题来自不同背景的人，可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案，使决策（）。
单选题引起职业病的因素不包括（ ）。
单选题在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是（ ）。
单选题关于约定劳动用期的说法，正确的是（ ）。
单选题某建筑公司需要招聘20名建筑施工现场技术员，并拟在录用过后对这些人进行培训，则恰当的招募方法是（ ）。
单选题人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调（ ）的过程。
单选题关于价值观的陈述，错误的是（ ）。
单选题在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为( )。
单选题弗里德曼提出的态度成分不包括（ ）。
单选题美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。
单选题下列选项中，关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。
单选题“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。
单选题运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是。
单选题下列选项中，属于全体公民都应放假的节日是（ ）。
单选题劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性，使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被同化下来，导致了。
单选题凝聚力和团体绩效之间的关系是( )。[2004年真题]
单选题内部招募常常会出现的一些问题，不包括（）