多选题下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。
多选题案例研讨法开展的步骤包括（ ）。
多选题狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！” 团队故事启示：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多与同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。 根据以上资料，回答下列问题
多选题关于招募范围的说法，正确的有（ ）。
多选题与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是。
多选题用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的。
多选题A企业在成立初期就非常关注员工们的薪酬福利管理，公司员工的薪酬包括工资、奖金以及红利，每年还会安排一些工作能力突出的员工外出培训。最近，由于劳动力市场的供需关系发生改变，公司高层决定进行薪酬改革，用于塑造和强化企业文化，助推企业发展。根据以上资料，回答下列问题：案例中的工资属于（ ）。
多选题减少偏见的方法包括（ ）。
多选题共用题干W公司自2000年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资，结果生产率大大提高,但又出现了一些其他问题。根据以上资料，回答下列问题：关于员工收入，说法正确的有（ ）。
多选题影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。
多选题C公司是一家生物制药企业．目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大，2017年c公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家。制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招募经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动，工作任务非常艰巨。小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最
多选题 职业技能等级一般分为______。
多选题下列选项中，可以作为工作分析实施主体的有（ ）。
多选题关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。
多选题按裁员的动因划分，企业裁员可以分为（ ）。
多选题关于培训方法中的案例研讨法的说法，正确的有（ ）。
多选题影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。
多选题劳动力跨地区流动的主要考虑因素包括( )。
多选题团体决策的优势有（ ）。
多选题如果个体有很大的认知失调的压力，可以消除压力的途径有（ ）。