多选题关于人力资源的特征的说法，正确的是。
多选题关于组织承诺的说法，正确的是（）。
多选题小侯自2019年1月1日至2019年12月31日在某销售公司工作，双方约定日薪160元。在此期间，小侯每周三至周日工作，周一周二休息。自2019年9月1日起，公司进入销售旺季，要求小侯每天工作9小时。这种状况一直持续到12月31日劳动合同终止之日。小侯在国庆节黄金周期间（10月1日至7日）连续工作，之后公司在10月11日至13日为小侯放假3天。之后，小侯主张公司应补充支付其加班加点费，但公司拒绝支
多选题一份细致的招募计划通常包括（）
多选题共用题干嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职，而实际上公司的薪酬很高。根据以上资料，回答下列问题：改善工作满意度的方法有（ ）。
多选题共用题干“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？”“哦，赵总经理……”“叫我老赵好了，对啦！你的男朋友好吗？他叫李晨吧？”“是的。总经理，我要说的是南方公司的工作计划出了点麻烦，那是……”“不用细说！”赵总经理说着，从他的椅子上站起来，走到晓丽旁边。“我不想听这些。你看现在我已经答应南方公司，在12月1日以前他们就可以使用那套电脑系统。我是一个言出必行
多选题由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（ ）。
多选题某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零售部门的几百名员工产生直接的影响，这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面，而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作，对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能，因而需要对员工进行广泛的培训。由于该部门人员的职能多种多样，培训面临着种种挑战：60％的员工在仓库工作，负责部件的装配、收货和仓储；其余40％的员工在20千米
多选题从测试内容来看，心理测试可以划分为（ ）。
多选题下列选项中，属于公平就业权内容的是（ ）。
多选题有效的人力资源招聘系统能够( )。[2004．年真题]
多选题劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）。
多选题下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是（ ）。
多选题人员招聘的步骤包括（ ）。
多选题在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有（ ）。
多选题关于违反劳动合同的法律责任，下列说法正确的有（ ）。
多选题失业的类型包括（ ）。
多选题与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。
多选题关于法定节假日的说法，正确的是。
多选题与社会养老保险制度相比，企业年金的特点是（ ）。