多选题影响企业确定绩效考核周期的因素有（ ）。
多选题 工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。
多选题下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。
多选题下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。
多选题共用题干我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念，但是很多专家指出，这一概念掩盖了我国的真实失业率状况，它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出，我国的公共就业服务水平较差，不利于我国减少失业和促进就业。关于我国当前的劳动力市场状况，很多专家也发表了各种看法，专家甲指出，中国当前的劳动力市场分割严重，具有垄断特征的大型国有企业与其他竞争性劳动力市场之间存在壁垒，不仅阻碍了人才的合
多选题属于影响招募工作的组织外部因素的是（ ）。
多选题应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括( )。
多选题为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（ ）。
多选题外部招募相对于内部招募的优点在于（ ）。
多选题下列属于劳动合同必备条款的有（ ）。
多选题七种基本情绪分类包括（ ）。
多选题与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是( )。
多选题影响规范承诺的最关键的因素包括（ ）。
多选题政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助包括（ ）。
多选题用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（ ）。
多选题在组织管理中，非正式团体可以分为（ ）。
多选题共用题干为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五等，第一年排在第五等的不发年终奖，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后如果仍排在第五等，则淘汰下岗。年度考核开始了，财务科科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科员小马曾有两次迟到，请过一次事假，就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。根据以
多选题评价中心技术可能会用到的甄选技术有（ ）。
多选题关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是（ ）。
多选题关于我国就业援助措施，下列说法正确的有（ ）。