多选题下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。
多选题下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）。
多选题很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟，老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织进行体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，产生了再次戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟快快活活地活几天，吸烟给自己带来的快乐比对身
多选题招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )。
多选题如果个体有很大的认知失调的压力，可以消除的途径有（ ）。
多选题米尔格拉姆关于服从的研究表明了（ ）。
多选题影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括( )。
多选题共用题干G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。近年来公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出，因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个部分。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来
多选题下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（ ）。
多选题关于工作满意度的说法，正确的有（ ）。
多选题下列因素中，会对团体的形成产生影响的有（ ）。
多选题关于医疗期的说法，正确的有（ ）。
多选题关于员工关系管理的描述，正确的有（ ）。
多选题根据以下材料，回答89-92题嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。这120人辞职的主要原因是（ ）。
多选题该公司绝大多数员工表达不满的方式是（ ）。
多选题“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方，也有不同的地方，其中相同的是都包括（）。
多选题下列选项中，关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。
多选题下列关于职位说明书编写注意事项的描述，正确的是（ ）。
多选题下列关于人事管理与人力资褫管理差异的陈述，正确的是（ ）。
多选题小李是某公司新任的人力资源经理，该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来由于自动化纺织机械的大量引进，公司的组织架构，工作流程对员工的职责要求随之发生了很大变化，但公司的职位说明书却多年未变。特别是在对现有职位进行梳理之后，小李发现，公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员，他们对公司的发展至关重要，但是却没有相关的职位说明书。小李认为，公司需要进行一次系统的工作分析，在梳理组织机构和职位设置的基础