多选题关于延长工作时间的说法，正确的是（ ）。
多选题下列人员属于从业人员的有（ ）。
多选题根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有（ ）
多选题A公司是一家服装生产型企业，由外国私人投资兴办，成立于2000年。公司成立10年多以来，业务量日益增长，市场逐渐扩大，特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位，在国内也站稳了脚跟。目前跟A公司合作的企业和单位越来越多，订单急剧增加。为适应业务量的日益增长，A公司不得不扩大生产规模，提高服装的产量和质量，同时希望引进一批新的人才。最近一段时间，公司添加了一些新产品的制造机械，增加了新的生产车间，同时
多选题下列有关内部招募的说法，正确的包括（ ）。
多选题关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是( )。
多选题 下列选项中，关于胜任素质模型的说法，正确的有______。
多选题员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（ ）。
多选题某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，以下的分析中错误的是（ ）。
多选题在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除( )后
多选题从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（ ）。
多选题关于工作满意度调查的说法，正确的有（ ）。
多选题作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括( )。
多选题弗里德曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由（ ）组成的心理倾向。
多选题工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（ ）。
多选题员工可以通过（ ）表现出组织公民行为。
多选题影响薪酬设定的外在因素有（ ）。
多选题典型福利计划主要包括（ ）。
多选题人们非常关注的失业率问题说法合适的有( )。
多选题下列关于作业能力的描述，正确的是。