多选题关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是（ ）。
多选题下列选项中，关于培训与开发教师的说法，正确的有（ ）。
多选题关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（ ）。
多选题在工作分析的结果形成阶段，工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象包括（ ）。
多选题下列关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。
多选题下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。
多选题可以解释独立的个人为什么会组织在一起，形成团体的原因有( )。
多选题下列选项中，关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（ ）。
多选题 《劳动法》规定，不得安排未成年工从事______。
多选题苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后．把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。参加
多选题共用题干A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是（ ）。
多选题在亚当，斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是（ ）。
多选题下列关于绩效管理的描述，正确的是（ ）。
多选题下列选项中，关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。
多选题员工的工作满意度会影响( )。
多选题选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括( )。
多选题从构成形式而言，劳动报酬主要包括（ ）。
多选题关于工作满意度特点的说法，正确的有（ ）。
多选题选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括( )。
多选题下列选项中，可以作为工作分析实施主体的有（ ）。