多选题对业绩提供报酬可以采取的形式有( )。[2004年真题]
多选题常见的冲突解决方法包括（ ）。
多选题A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。团体决策的缺点包括（ ）。
多选题根据标准化程度划分的面试类型包括（ ）。
多选题关于薪酬结构的说法,正确的是（ ）
多选题某公司的一些热爱乒乓球运动的员工自发组建了兴趣小组，小王担任组长。兴趣小组自成立以来，举办了很多活动，并且规定每天下班训练一小时，但是没有形成规范性章程。开始的时候，成员积极性较高，都能主动参加训练，但是由于后来工作繁忙，很多人经常不能按时参加小组内的活动；小组每月还会选出运动之星，但是由于缺乏标准，导致组内成员都有很大意见，组内成员难以正常沟通去解决这些问题。兴趣小组名存实亡，作为组长的小王非常
多选题同质性团体的优势是（ ）。
多选题职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足（ ）条件。
多选题某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到每一个员工身上。公司的研发、生产、销售、客户服务等部门员工的工作性质差异较大。公司对于销售部门的期望是完成销售目标，对如何完成销售任务没有要求；
多选题关于工资差别的说法，正确的是（）。
多选题在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是( )。
多选题在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有( )。
多选题合理调节作业速率的方法有（ ）。
多选题下列属于工作实践法的特征的有（ ）。
多选题关于工作设计的说法，正确的有（ ）。
多选题下列收入中，属于我国法律及政策规范的劳动者的劳动报酬的有（ ）。
多选题使用计算机办公时间过长，给劳动者带来的危害有（ ）。
多选题职工个人福利主要包括( )。
多选题人力资源管理的核心功能是（ ）。
多选题绩效考核指标评价标准的类型包括（ ）。