多选题 下列选项中，与劳动关系密切联系的其他社会关系包括______。
多选题七种基本情绪分类包括（ ）。
多选题巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（）。
多选题典型福利计划包括（）。
多选题预防或减少团体思维的措施包括（ ）。
多选题王某和赵某当中，______更适合推销工作，______更适合研究开发工作。（ ）
多选题关于医疗期的说法，正确的有（ ）。
多选题德鲁克指出，人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于人力资源具有其他资源不具有的一种特性，包括（ ）
多选题按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。
多选题评价中心技术主要用于考察求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的（ ）。
多选题研究表明，小道消息通常出现在（ ）等情况下。
多选题 艾森克提出的划分人格的维度包括______。
多选题根据以下材料，回答93-96题某公司拟招聘一名技术工人，在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现，事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干，但是由于经常需要出差，老王萌生了离职的念头，总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。关于态度与行为关系的说法，正确的是（ ）。
多选题员工援助计划的发展历程大致可以分为（ ）。
多选题有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查结果和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司做出硬性规定，除特殊原因外，所有相关人员必须全部参加培训，并配以严格的考勤和
多选题不适用观察法的工作有（ ）。
多选题一个人的自我价值感取决于（ ）。
多选题奖惩的原则包括（ ）。
多选题某高新技术公司一直以来发展速度较快，近期由于受外部经济环境的影响，主营业务出现较大波动。人力资源经理发现，员工的工作满意度受到明显影响，离职率上升，研发部已有3位年轻业务骨干辞职；售后服务部员工的工作错误率增加，被投诉率上升，员工开始有了抱怨。几位老员工通过多种形式给人力资源经理提出了建议。基于以上情况，人力资源经理建议公司启动工作满意度调查，以了解员工满意度下降的原因。公司高层管理者表示同意，并
多选题共用题干某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能尽快投入生产，为此需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料，回答下列问题：这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况合适的招聘方法是（ ）。