单选题 人格特质在组织中的应用主要体现在对______的研究上。
单选题 关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，是在______被提出。
单选题 最简单最普遍的绩效评价方法______。
单选题 我国目前实行的月计薪天数是______。
单选题 在影响组织承诺的各因素中，所掌握技术的应用范围属于影响______的因素。
单选题 员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括______。
单选题 下列选项中，关于职位说明书的说法，错误的是______。
单选题 先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，那么新要求被接受的可能性会增加，这种技巧是______。
单选题 在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是______。
单选题 未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，______。
单选题 下列人群中，属于团体的是______。
单选题 下列关于团体决策的德尔菲技术的说法，正确的是______。
单选题 在制作招募广告要遵循的AIDA原则中，D的含义是指招募广告要能够______。
单选题 下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是______。
单选题 培训与开发计划的签发人是______。
单选题 下列选项中，关于组织公民行为的说法，错误的是______。
单选题 下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是______。
单选题 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是______。
单选题 人格赖以生成的物质基础是由______奠定的。
单选题 关于人力资源的能动性，下列说法正确的______