单选题 企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划是______。
单选题 下列选项中，不属于外国人在我国就业须满足的基本条件是______。
单选题 下列关于商业秘密的说法错误的是______。
单选题 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过______个月。
单选题 用人单位存在就业歧视时，劳动者可以______。
单选题 用人单位与劳动者建立劳动关系时______。
单选题 李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受______带薪年休假。
单选题 “不仅体现于较高的薪酚I水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的______。
单选题 只有______，才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系。
单选题 根据霍兰德提出的6种基本职业兴趣类型，______的人往往适合从事技能性和技术性的职业。
单选题 协商一致解除劳动关系的特点是______。
单选题 机关、团体、企业、事业等单位的职工连续工作______年以上的，享受带薪年休假。
单选题 下列关于团队奖励的说法中，错误的是______。
单选题 下列关于组织公民行为的说法中，错误的是______。
单选题 “员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的______。
单选题 下列选项中，关于作业疲劳的说法，正确的是______。
单选题 下列关于薪酬调查的陈述，错误的是______。
单选题 公司的职员可能并不喜欢他的经理，但是却要表现出对他的服从和尊敬，这种现象被称为______。
单选题 ______是国际公认的制定时间标准的先进技术。
单选题 我国劳动法的适用范围不包括______。