单选题 下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是______。
单选题 常见的个人奖励计划不包括______。
单选题 制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是______。
单选题 影响情感承诺的主要因素不包括______。
单选题 根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是______。
单选题 ______的员工可能随时准备跳槽，常会斤斤计较，表现出明显的功利之心。
单选题 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是______
单选题 在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是______。
单选题 薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是______。
单选题 人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和______。
单选题 在群体培训与开发的方法中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法______。
单选题 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于______。
单选题 关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是______。
单选题 不属于培训与开发需求分析方法的是______。
单选题 关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是______。
单选题 在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的______问题。
单选题 下列选项中，销售职位普遍使用的个人奖励制度是______。
单选题 下列关于作业速率的陈述，错误的是______。
单选题 下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是______。
单选题 按照我国统计口径，以下不应纳入工资总额的是______。