单选题 下列选项中，关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是______。
单选题 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是______。
单选题 人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和______员工，提高员工满意度和组织承诺度等。
单选题 ______是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式。
单选题 工作方法研究包括过程分析、作业分析和______。
单选题 下列选项中，不属于体力劳动强度的分级标准的是______。
单选题 下列选项中，不属于企业职工福利费的项目的是______。
单选题 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是______。
单选题 关于绩效考核指标类型的说法，正确的是______。
单选题 下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是______。
单选题 顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是______。
单选题 有些企业在招募新员工时会对求职者的基本素质提出要求，但并不要求他们具有太多的工作经验。这种招募战略属于______。
单选题 应届毕业生与一般员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括______。
单选题 下列选项中，有关在职培训与开发的说法，错误的是______。
单选题 下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是______。
单选题 下列不属于福利计划的成本控制的内容的是______。
单选题 多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为______。
单选题 下列选项中，关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是______。
单选题 相对于其他工作分析方法，观察法的优点是______。
单选题 关于工作丰富化的说法，正确的是______。