单选题 绩效考核指标设计方法不包括______。
单选题 下列关于工作态度的说法，正确的是______。
单选题 市场调节就业配置劳动力资源的基础性调节手段是______。
单选题 法律规定中所指的未成年工，是指______的劳动者。
单选题 下列选项中，关于劳动关系的说法，错误的是______。
单选题 基本薪酬的支付依据不包括______。
单选题 ______是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。
单选题 属于影响规范承诺的最关键因素是______。
单选题 开设专题讲座属于培训与开发方法中的______。
单选题 小佳进行数据统计时遇到了困难，于是向同事小李寻求帮助，问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法，小李以手头工作较多为由拒绝了她。小佳转而请小李给她推荐一些统计方面的参考书，小李欣然答应了。小佳使用的增加顺从的技巧属于______。
单选题 下列关于组织干预的说法错误的是______。
单选题 除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满______周岁的未成年人。
单选题 用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的______支付未休年休假工资报酬。
单选题 工作研究的目的在于______。
单选题 下列关于“大七”人格理论的说法，正确的是______。
单选题 下列因素中，对团体凝聚力的影响因素不包括______。
单选题 ______是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行的奖励。
单选题 关于角色扮演法的说法，错误的是______。
单选题 世界上最早的特质理论是______。
单选题 ______将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。