单选题 下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是______。
单选题 下列关于作业疲劳的说法，错误的是______。
单选题 接收者根据自己的需要、动机、经验、地位等有选择地去看或听信息的现象是______。
单选题 关于用人单位自主用人权的说法，错误的是______。
单选题 张某的月工资收入4350元，根据国家的日工资折算办法，他的日工资为______元。
单选题 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是______。
单选题 累计工作满20年以上的职工，请病假累计______个月以上的，该职工不再享受当年年休假。
单选题 传统的薪酬体系的竞争性要求是指______。
单选题 下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是______。
单选题 在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是______。
单选题 绩效考核指标设计方法不包括______。
单选题 下列关于工作态度的说法，正确的是______。
单选题 市场调节就业配置劳动力资源的基础性调节手段是______。
单选题 法律规定中所指的未成年工，是指______的劳动者。
单选题 下列选项中，关于劳动关系的说法，错误的是______。
单选题 基本薪酬的支付依据不包括______。
单选题 ______是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。
单选题 属于影响规范承诺的最关键因素是______。
单选题 开设专题讲座属于培训与开发方法中的______。
单选题 小佳进行数据统计时遇到了困难，于是向同事小李寻求帮助，问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法，小李以手头工作较多为由拒绝了她。小佳转而请小李给她推荐一些统计方面的参考书，小李欣然答应了。小佳使用的增加顺从的技巧属于______。