单选题 下列选项中，属于企业自愿性福利的是______。
单选题 对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是______。
单选题 下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是______。
单选题 在当地劳动保障行政部门发布最低工资标准后______日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
单选题 人力资源的载体是人，要有效地激励、使用人力资源，需要从人性的角度把握人创造价值的过程，这体现了人力资源的______。
单选题 下列选项中，关于人力资源的说法，错误的是______。
单选题 ______作为人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法。
单选题 下列选项中，关于职权的说法，正确的是______。
单选题 ______是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。
单选题 要克服单调感，不适合采取的手段是______。
单选题 压力管理流程中的预防阶段是______。
单选题 X效率理论的主要立足点是______。
单选题 不属于绩效考核指标权重的设计方法的是______。
单选题 下列各项不属于垂直沟通的是______。
单选题 非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过______小时。
单选题 弗洛伊德的理论认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同。为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的______和______之间一场无休止的战争，而这场战争由______来协调。
单选题 下列选项中，关于企业自主用人权的说法，正确的是______。
单选题 下列选项中，关于社会保险登记的说法，正确的是______。
单选题 适宜于管理层人员的培训与开发方法是______。
单选题 冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括______。